출산휴가급여1 출산휴가 급여, 꼭 알아야 할 지원제도 출산휴가급여, 놓치면 손해 보는 출산 필수 혜택! 정부가 지원하는 출산휴가 급여는 이 공백을 최소화하고 안정적으로 육아를 시작할 수 있도록 돕는 제도입니다. 지금부터 제도 핵심과 활용법을 꼼꼼히 정리합니다. 출산휴가 급여란? 법으로 보장된 임금 대체 제도 출산휴가 급여는 근로자가 법적으로 보장된 출산휴가를 사용할 때 소득을 보전해 주는 제도입니다.근거 법령: 남녀고용평등법, 고용보험법대상자: 고용보험에 가입한 여성 근로자휴가일수: 단태아 90일, 다태아 120일급여수준: 통상임금 100%(상한 월 210만 원, 하한 최저임금 수준)👉 출산휴가는 ‘권리’이며, 급여 역시 반드시 지급받을 수 있는 제도입니다. 특히 저소득 근로자의 경우 최소한의 생활을 지켜주는 안전망 역할을 합니다. 고용24_개인나.. 2025. 9. 11. 이전 1 다음
