전체 글33 무제한 휴가, 진짜 쉴 수 있을까? 실리콘밸리식 자유 휴가제 탐구 “무제한 유급 휴가”라는 말만 들으면, 누구나 부러움 섞인 눈으로 쳐다보게 된다. 성과만 낸다면 언제든 쉴 수 있다는 이 제도는 실리콘밸리의 새로운 조직문화로 주목받아왔다.하지만 막상 제도 안으로 들어가 보면, ‘쉴 수 있는 자유’와 ‘쉬지 못하는 현실’ 사이의 간극도 분명 존재한다. 자유의 상징인가, 눈치의 함정인가? 무제한 휴가의 개념과 실상무제한 유급 휴가제는 직관적으로 보면 꿈같은 복지처럼 느껴진다. 정해진 연차 개념 없이, 직원 스스로 스케줄을 조율해 필요한 만큼 자유롭게 쉬는 구조이기 때문이다. 대표적인 사례로는 넷플릭스, LinkedIn, HubSpot 같은 실리콘밸리 기반 기업들이 있다. 이들은 “성과가 전부이며, 그 외에는 간섭하지 않겠다”는 철학을 바탕으로 이 제도를 채택했다. 하지만.. 2025. 6. 24. 해외 스타트업의 파격 복지 TOP 10 이게 정말 회사 복지라고? 생각이되는 제도들이 세계 곳곳의 스타트업들에서 실제로 운영되고 있다. 그들은 단순한 혜택 제공을 넘어서, 직원의 일상과 삶 전체를 혁신하는 방식으로 ‘일’을 재정의하고 있다. 이 글에서는 ‘복지’라는 단어의 상식을 깨트린 해외 스타트업들의 놀라운 제도들을 세 가지 범주로 정리해보려 한다. ‘자유’를 복지로 만든 회사들(무제한 휴가, 자율 출퇴근, 워케이션)먼저 소개할 복지의 키워드는 ‘자유’다. 특정 스타트업들은 직원들에게 근무 시간조차 강제하지 않는다. 예를 들어, 실리콘밸리의 여러 기업들이 운영하는 무제한 유급 휴가제는 일한 만큼 쉬는 것이 아닌, 신뢰 기반 자율 휴가제도다. 넷플릭스와 같은 기업은 “성과만 있다면 얼마나 쉬든 상관없다”는 철학으로 이 제도를 도입했고, 직원.. 2025. 6. 24. 금리는 무엇인가 금리는 자금을 빌릴 때 지불해야 하는 이자율로, 돈의 ‘가치’나 ‘값’이라고 표현할 수 있습니다. 일반적으로 금리는 중앙은행이 결정하는 기준금리를 중심으로 움직이며, 시중은행은 이를 바탕으로 예금과 대출의 금리를 책정합니다. 금리는 경제 전반에 큰 영향을 미칩니다. 예를 들어 금리가 상승하면 대출 이자가 높아져 가계와 기업의 소비·투자가 줄어들고, 이는 경기 둔화로 이어질 수 있습니다. 반대로 금리가 낮아지면 자금 조달이 쉬워져 소비와 투자가 늘어나고 경기가 활기를 띠게 됩니다. 또, 금리는 환율과 물가에도 영향을 미칩니다. 금리가 높아지면 외국 자본이 유입돼 원화 가치가 상승할 수 있고, 이는 수출기업에는 부담이 될 수 있습니다. 반대로 금리가 낮으면 원화 가치가 하락하고 수출에는 도움이 되지만, 수입.. 2025. 6. 9. 이전 1 ··· 3 4 5 6 다음
